Fernanda Lima de Oliveira
Advogada
OAB/SP 544.155
fernanda@limaepradoadv.com.br
Advocacia trabalhista em Mogi das Cruzes
Orientamos e representamos trabalhadores em problemas com o empregador: carteira não assinada, rescisão, horas extras, assédio, doença ou acidente de trabalho. Atendimento no escritório ou online.
Av. Shozo Sakai, 1505, Mogi das Cruzes/SP
Quem somos
A Advocacia Lima & Prado é um escritório em Mogi das Cruzes onde atuam os advogados Fernanda Lima de Oliveira e William Felipe Prado dos Santos. Nossa atuação está concentrada no direito do trabalho, na defesa de quem trabalha.
Explicamos cada etapa com calma e em linguagem comum. A ideia é que você saia de cada conversa sabendo em que ponto está o seu caso, quais caminhos existem e quais são os riscos de cada um.
William Felipe Prado dos Santos
Advogado
OAB/SP 521.192
william@limaepradoadv.com.br
Em que podemos ajudar
Situações comuns na relação de trabalho. Cada caso tem detalhes próprios, por isso a análise é sempre individual.
- Trabalho sem carteira assinada
- Quem trabalhou como empregado sem registro pode pedir o reconhecimento do vínculo e dos direitos ligados a ele, como férias, 13º salário e FGTS.
- Rescisão não paga ou paga errado
- Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, multa de 40% do FGTS e guias do seguro-desemprego.
- Horas extras e intervalos
- Jornada acima do limite, intervalo de almoço reduzido ou não concedido, trabalho em domingos e feriados, adicional noturno.
- Assédio moral
- Humilhações, cobranças abusivas, perseguição ou isolamento no ambiente de trabalho.
- Dispensa discriminatória
- Demissão motivada por doença, gravidez, idade ou outro motivo que a lei não admite.
- Acidente e doença do trabalho
- Lesões e adoecimentos ligados ao trabalho, inclusive de saúde mental, e a estabilidade que a lei prevê em alguns casos.
- Rescisão indireta
- Quando a empresa descumpre obrigações graves, como atrasar salários ou não depositar o FGTS, o trabalhador pode pedir o fim do contrato por culpa do empregador.
- Justa causa contestada
- Revisão da dispensa por justa causa quando o motivo alegado pela empresa não se sustenta.
- Insalubridade e periculosidade
- Trabalho em contato com agentes nocivos à saúde ou em condições de risco sem o adicional correspondente.
- FGTS não depositado
- Depósitos atrasados, incompletos ou ausentes na conta do FGTS.
Como funciona o atendimento
Presencial, no escritório em Mogi das Cruzes, ou online, por videochamada.
Primeiro contato
Você nos envia uma mensagem pelo WhatsApp contando brevemente a situação, e combinamos um horário para conversar.
Conversa inicial
No escritório ou por vídeo. Ouvimos a sua história com atenção e esclarecemos as primeiras dúvidas.
Análise do caso
Examinamos os documentos e explicamos, com clareza, os caminhos possíveis e os riscos de cada um. Não fazemos promessa de resultado.
Contrato por escrito
Se você decidir seguir, formalizamos a contratação em contrato escrito, com todas as condições explicadas antes da assinatura.
Acompanhamento
Mantemos você informado sobre cada andamento do processo e ficamos à disposição para tirar dúvidas.
O que ajuda trazer
- Carteira de trabalho, física ou digital
- Holerites ou comprovantes de pagamento
- Termo de rescisão e guias, se houver
- Extrato do FGTS, que pode ser tirado pelo aplicativo FGTS
- Contrato, advertências, atestados e exames
- Mensagens, e-mails, fotos e nomes de possíveis testemunhas
Não tem tudo isso? Converse mesmo assim. Muitos documentos podem ser reunidos depois.
Dúvidas frequentes
Ainda trabalho na empresa. Posso buscar orientação?
Sim. A conversa com o advogado é protegida por sigilo profissional. Em algumas situações, como atraso de salário ou assédio, pode ser possível pedir a rescisão indireta. Em outras, o mais indicado é aguardar. Isso é avaliado caso a caso.
Não moro em Mogi das Cruzes. Posso ser atendido?
Sim. A conversa pode ser por videochamada e os documentos podem ser enviados por foto ou PDF. O processo trabalhista é eletrônico, o que permite acompanhar tudo à distância.
Não tive carteira assinada e tenho poucos documentos. Vale a pena conversar?
Sim. O vínculo de emprego pode ser demonstrado por outros meios, como mensagens, comprovantes de pagamento e testemunhas. Na conversa inicial avaliamos o que você tem.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Depende do caso, da vara e da possibilidade de acordo. Na conversa inicial explicamos as fases do processo e o que costuma acontecer em cada uma, sem prometer prazos.
O que eu conto ao advogado fica em sigilo?
Sim. Tudo o que você relata ao advogado é protegido pelo sigilo profissional previsto no Estatuto da Advocacia.
Contato
Para agendar uma conversa, envie uma mensagem pelo WhatsApp.
-
WhatsApp(11) 97076-5129
-
EndereçoAv. Shozo Sakai, 1505
Mogi das Cruzes/SP, CEP 08745-100 -
Horário de atendimentoSegunda a sexta, das 8h às 18h
